មេដឹកនាំខ្លាំងតែងមានកូនចៅពូកែនៅជិត ពួកគេជាមនុស្សដែលអាចជំនួសដៃជើងបាន និង អាចចាត់ចែងគ្រប់យ៉ាងឱ្យជោគជ័យ។ ជាក់ស្តែងតាមការចែករំលែករបស់ទំព័រហ្វេសប៊ុក ឯកសារច្បាប់ និង រដ្ឋបាល ដើម្បីក្លាយជាមេដឹកនាំដ៏ល្អម្នាក់ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលនៅជិតខ្លួន គឺជាកត្តាសំខាន់ណាស់។ បុគ្គលិកទាំងនោះនឹងដើរតួជាដៃគូ ទីប្រឹក្សា និង ជាអ្នកអនុវត្តផែនការរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះគឺជាប្រភេទបុគ្គលិក ដែលអ្នកគួរតែជ្រើសរើស៖
១. បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និង ជំនាញខ្ពស់
ជ្រើសរើសអ្នកដែលមានចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះ និង បទពិសោធទូលំទូលាយក្នុងវិស័យការងារ។ ពួកគេនឹងជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព និង ផ្ដល់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។
២. បុគ្គលិកដែលមានភាពស្មោះត្រង់ និង គួរឱ្យទុកចិត្ត
នេះគឺជារឿងសំខាន់បំផុត។ អ្នកត្រូវការបុគ្គលិកដែលស្មោះត្រង់នឹងការងារ ស្ថាប័ន និង ជាពិសេសគឺស្មោះត្រង់នឹងអ្នកជាមេដឹកនាំ។ ពួកគេនឹងមិនក្បត់ ឬលាក់បាំងព័ត៌មានសំខាន់ៗពីអ្នកឡើយ។
៣. បុគ្គលិកដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និង ចូលចិត្តសិក្សា
ពិភពលោកតែងតែផ្លាស់ប្ដូរ ដូច្នេះអ្នកត្រូវការបុគ្គលិក ដែលមិនត្រឹមតែចេះធ្វើតាមការណែនាំប៉ុណ្ណោះទេ តែថែមទាំងមានគំនិតថ្មីៗ និង ត្រៀមខ្លួនរៀនសូត្រអ្វីដែលថ្មីជានិច្ច។ ពួកគេនឹងជួយអ្នករក្សាការប្រកួតប្រជែង។
៤. បុគ្គលិកដែលមានការប្ដេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និង មានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ
ជ្រើសរើសអ្នកដែលយល់ច្បាស់ពីតួនាទី និង ភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ព្រមទាំងមានឆន្ទៈខ្ពស់ក្នុងការសម្រេចគោលដៅ។ ពួកគេនឹងមិនបោះបង់ចោលកិច្ចការងាយៗ និង ត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គ។
៥. បុគ្គលិកដែលចេះរិះគន់ស្ថាបនា
អ្នកមិនគួរជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលគ្រាន់តែចេះយល់ស្របនឹងអ្នកគ្រប់រឿងនោះទេ។ អ្នកត្រូវការអ្នកដែលហ៊ានផ្ដល់មតិយោបល់ផ្ទុយ ឬការរិះគន់ស្ថាបនា ដើម្បីជួយអ្នកមើលឃើញជ្រុងផ្សេងៗនៃបញ្ហា និង ធ្វើការសម្រេចចិត្តបានត្រឹមត្រូវ។
៦. បុគ្គលិកដែលមានទំនាក់ទំនងល្អ និង ចេះសហការ
ពួកគេអាចធ្វើការជាក្រុមបានល្អ និង មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ការសហការគ្នាល្អនឹងធ្វើឱ្យបរិយាកាសការងារមានភាពរីករាយ និង ប្រសើរឡើង។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រភេទនេះមកនៅជិតខ្លួន នឹងជួយពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក និង ធ្វើឱ្យស្ថាប័នរីកចម្រើនទៅមុខ៕
