មានកម្មវិធី តែបុគ្គលិកមិនចង់ចូលរួម ហេតុផលភាគច្រើន មកពីមេមើលរំលង ៦ ចំណុចនេះ!

Share This

ធ្លាប់ឬទេ នៅពេលមានកម្មវិធី ឬ រៀបចំការជួបជុំអ្វីមួយ បុគ្គលិកហាក់រារែកមិនចង់ចូលរួម? ជាការពិតណាស់ នៅពេលដែលសកម្មភាពមួយមិនសូវមានការចូលរួមពីបុគ្គលិក វាច្រើនតែជាសញ្ញាបង្ហាញថាបុគ្គលិកមិនមានការជាប់ពាក់ព័ន្ធ ឬ​ មិនមានកម្លាំងចិត្តចំពោះសកម្មភាពនោះ ឬ អាចមានឧបសគ្គមួយចំនួនដែលរារាំងពួកគេមិនឱ្យចូលរួម។

ខាងក្រោមនេះគឺជាមូលហេតុ និង ប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួនដែលជារឿយៗជួបប្រទះបញ្ហានៃការចូលរួមទាប៖

  • មូលហេតុចម្បងនៃការចូលរួមទាប

១. សកម្មភាពដែលមិនទាក់ទងនឹងចំណាប់អារម្មណ៍ ឬ តម្រូវការរបស់បុគ្គលិក៖ ឧទាហរណ៍ ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សង្គម ដែលមិនត្រូវនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ  ឬ ការបណ្ដុះបណ្ដាលដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីការងារ។

២. កាលវិភាគមិនសមស្រប៖ ដូចជាការរៀបចំសកម្មភាពនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការ (ល្ងាច ឬ ចុងសប្តាហ៍) ដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់តុល្យភាពជីវិត និង ការងាររបស់បុគ្គលិក។

៣. ខ្វះតម្លាភាព និង ការតាមដាន៖ នៅពេលដែលបុគ្គលិកចំណាយពេលផ្តល់មតិយោបល់ (ដូចជាការស្ទង់មតិ) ប៉ុន្តែមិនឃើញមានការផ្លាស់ប្តូរ ឬ មិនទទួលបានព័ត៌មានត្រលប់មកវិញ ពួកគេនឹងបាត់បង់ជំនឿក្នុងការចូលរួមនៅពេលក្រោយ។

៤. បរិយាកាសមិនលើកទឹកចិត្ត៖ បុគ្គលិកអាចខ្លាចក្នុងការបញ្ចេញមតិ ឬ ចូលរួមដោយសារតែមានអារម្មណ៍ថាគ្មានសុវត្ថិភាពផ្នែកចិត្តសាស្ត្រ ឬ ខ្លាចត្រូវបានគេវិនិច្ឆយ។

៥. ខ្វះការទទួលស្គាល់ និង រង្វាន់៖ នៅពេលការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ ឬ ឱ្យតម្លៃ បុគ្គលិកអាចនឹងមិនមានកម្លាំងចិត្តចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបន្ថែម។

៦. បន្ទុកការងារច្រើនពេក៖ បុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាគ្មានពេលបន្ថែមដើម្បីចូលរួមសកម្មភាពក្រៅពីការងារប្រចាំថ្ងៃ ដោយសារមានកិច្ចការច្រើនហួសកំណត់។

  • ឧទាហរណ៍នៃសកម្មភាពដែលមានការចូលរួមទាប

* កិច្ចប្រជុំដែលគ្មានរបៀបវារៈច្បាស់លាស់ ឬ វែងអន្លាយ៖ កិច្ចប្រជុំដែលចំណាយពេលច្រើន ប៉ុន្តែគ្មានលទ្ធផលច្បាស់លាស់ ឬ មិនពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកចូលរួមទាំងអស់។

* ការស្ទង់មតិបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់ដោយគ្មានចំណាត់ការ៖ ការសួរមតិញឹកញាប់ពេក ដោយមិនបានអនុវត្តតាមមតិយោបល់ដែលបានប្រមូល។

* សកម្មភាពសង្គមដែលបង្ខំ ឬ ផ្លូវការពេក៖ ពិធីជប់លៀង ឬ សកម្មភាពកសាងក្រុម ដែលមានលក្ខណៈដូចជាកាតព្វកិច្ចការងារ ជាជាងជាឱកាសសម្រាប់បន្ធូរអារម្មណ៍ និង បង្កើតទំនាក់ទំនង។

* ការបណ្តុះបណ្តាលដែលគ្មានអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង៖ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដែលបុគ្គលិកយល់ថាជាការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា ឬ មិនបានជួយឱ្យពួកគេរីកចម្រើនក្នុងអាជីព។

* កម្មវិធីទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលដែលមិនសមរម្យ៖ ការផ្ដល់រង្វាន់ ឬ ការទទួលស្គាល់ដែលមិនសំខាន់ ឬ មិនត្រូវនឹងការខិតខំរបស់បុគ្គលិក។

ប្រសិនបើអង្គភាពមួយជួបប្រទះបញ្ហានេះ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវស្វែងយល់ពីបុគ្គលិករបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ តាមរយៈការពិភាក្សា ឬ ការស្ទង់មតិខ្លីៗ ដើម្បីកំណត់ពីមូលហេតុជាក់លាក់៕

ប្រភព៖ ឯកសារច្បាប់ និង រដ្ឋបាល 

សាកសង្កេតមើល៍! ក្នុងបន្ទប់ទឹកបើមានរបស់ ៣ យ៉ាងនេះ ហុងស៊ុយផ្ទះអ្នកនឹងក្រឡាប់ចាក់ ឯម្ចាស់រកស៊ីមិនឡើង ជួនសល់តែបំណុល

ប៉ះធ្មេញហើយ ១ ខែ ពិនិត្យឃើញមានផ្ទៃពោះ មានអីនាំប្ដីទៅអុកឡុកទារថ្លៃសំណងពីពេទ្យ ចុងក្រោយធ្លាយការពិតខ្ទេច

អ្នកកើតឆ្នាំ ៣ នេះ​ ទំនាយថារាសីនឹងឡើងខ្លាំង ធ្វើអ្វីក៏បានសម្រេចតាមក្ដីប្រាថ្នានៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៥

ទៅធ្វើក្រចកឃើញស្នាមឆ្នូតៗនៅមេដៃ ១ ខែហើយមិនបាត់ សម្រេចចិត្តទៅពេទ្យ ស្រាប់តែពិនិត្យឃើញជំងឺដ៏រន្ធត់មួយ

ព្រមអត់? ប្រពន្ធចុងចិត្តឆៅបោះលុយជិត ៣០ ម៉ឺនដុល្លារឱ្យប្រពន្ធដើមលែងប្តី ដើម្បីខ្លួនឯងឡើងជាប្រពន្ធស្របច្បាប់

បានថ្នាក់លើបើកដៃ Gun Jompalang កាន់តែលែងញញើត យកលេសធ្វើបុណ្យ Halloween ឱ្យទាហានថៃ តែងខ្មោចព្រាយបិសាច លែងស្គាល់ពាក្យថា សីលធម៌

ដូចក្នុងកុន! ធ្លាប់ជួយជីវិតខាងស្រីពីដៃឪពុកកំណាច ទេសកាលអី ១២ ឆ្នាំក្រោយបានធ្វើការកន្លែងតែមួយ ប្ដូរពីអ្នកមានគុណក្លាយជាប្ដីវិញ

តូចសាមញ្ញ តែល្បីដល់អន្តរជាតិ! ផ្ទះឈើខ្មែររបស់ចុងភៅណាក់ ត្រូវបានសារព័ត៌មានអង់គ្លេសដ៏ល្បី បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីសណ្ឋាគារល្អបំផុតនៅកម្ពុជា

វាសនាមើលមិនឃើញ! មុខមាត់ខុសប្រក្រតីព្រោះជំងឺម្យ៉ាង តែអាចក្លាយជាម៉ូឌែល ដើរបង្ហាញម៉ូដឱ្យម៉ាកល្បីលំដាប់អន្តរជាតិ រកលុយបានទាំងខ្ទាស់

ក្ដៅគគុកជាថ្មីនៅចិន! មានបុគ្គលម្នាក់ អះអាងថាបានចាយលុយ ១០ ម៉ឺនដុល្លារ ទិញវីដេអូគេធ្វើទា.រុណ/កម្មលើ Yu Menglong ពី Dark Web

ព័ត៌មានបន្ថែម

ការងារ ១០ ជំនាញ ត្រូវប៉ាន់ក្នុងសម័យឌីជីថល អង្គុយក្នុងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ខ្លះចេញក្រៅខ្លះ តែបានប្រាក់ខែខ្ពស់មានមុខមាត់ក្នុងសង្គម

ការសិក្សាថ្មី! បុគ្គលិកអាយុលើសពី ៤០ ឆ្នាំ គួរឱ្យធ្វើការត្រឹម ៣ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ ចៀសវាងពួកគេមានបញ្ហាទាំងនេះ

កុំចេះតែធ្វើវ្ហី! ពេលនេះបច្ចេកវិទ្យា AI បានដណ្តើមការងារបុគ្គលិក ៦ ផ្នែកនេះ បើនៅតែធ្វើព្រងើយ អនាគតស្ពៃហើយ

ឡើងតួនាទីថ្មី ចង់ធ្វើការជោគជ័យ កុំធ្វើចរិតខ្មឺត គួរអនុវត្ត ៣ ជំហាននេះ ចៀសវាងធ្លាក់ទៅកន្លែងដើមវិញ

ធ្លាយការពិត! ៥​ យ៉ាង នៅពីក្រោយស្រីៗចូលចិត្តផាត់មុខទៅធ្វើការ មិនមែនដើម្បីទាញចំណាប់អារម្មណ៍មេ ឬ បុគ្គលិកប្រុសៗទេ

លុយចូលកុងមិនទាន់ឆាតខ្ចីគេលាន់! បើប្រាក់ខែចាយមិនគ្រាន់ ត្រូវមើលឡើងវិញថាប្រាក់ខែសមរម្យឬអត់ បើអត់លៃលកដូរកន្លែងទៅ

១០ ក្បាច់ ធ្វើមុនចូលគេង ធានាភ្ញាក់ព្រឹកឡើងស្រស់ស្រាយ ទៅធ្វើការទាន់ម៉ោង មេលែងជេរលែងកាត់លុយ

ត្រូវអត់? មកដឹងអត្តចរិតអ្នកកើតខែធ្នូ​ ល្អសឹងគ្រប់ ១០ តែបើស្នេហាវិញរាងរាក់កំភែលបន្តិច

ស្វែងរកព័ត៌មាន​ ឬវីដេអូ