រាល់ពេលចូលសម្ភាសការងារកន្លែងថ្មី អ្នកនឹងជៀសមិនផុតឡើយពីការសួរអំពីប្រវត្តិការងារកន្លែងចាស់ ដោយគោលបំណងចង់ដឹងពីសមត្ថភាព បទពិសោធ និង សមិទ្ធផលនានា។ ការត្រៀមខ្លួនជាមុននឹងជួយឱ្យអ្នកឆ្លើយសំណួរទាំងនោះដោយមានទំនុកចិត្ត។ តាមរយៈការចែករំលែករបស់ ឯកសារច្បាប់ និង រដ្ឋបាល ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរទូទៅមួយចំនួន ដែលអ្នកអាចត្រៀមចម្លើយទុកជាមុន៖
សំណួរទូទៅអំពីកន្លែងការងារចាស់
១. តើអ្វីជាហេតុផលចម្បងដែលអ្នកឈប់ពីការងារចាស់?
* ចម្លើយដែលល្អ: ផ្តោតលើមូលហេតុវិជ្ជមាន ដូចជាការស្វែងរកឱកាសថ្មី ដើម្បីរីកចម្រើនក្នុងអាជីព ការចង់បានបទពិសោធ ដែលត្រូវនឹងគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់អ្នក ឬ ការផ្លាស់ប្តូរតួនាទី ដែលសមស្របជាង។ ចៀសវាងការនិយាយអវិជ្ជមានពីថៅកែ ឬ មិត្តរួមការងារ។
២. តើអ្នកបានបំពេញការងារអ្វីខ្លះនៅកន្លែងចាស់?
* ចម្លើយដែលល្អ: បញ្ជាក់ពីតួនាទី និង ទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗរបស់អ្នក ហើយត្រូវភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មី ដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស។ និយាយពីសមិទ្ធផល ដែលអ្នកបានសម្រេចនៅកន្លែងចាស់ផងដែរ។
៣. តើអ្នកបានរៀនអ្វីខ្លះពីការងារមុន?
* ចម្លើយដែលល្អ: និយាយពីជំនាញថ្មីៗ ដែលអ្នកបានទទួល ដូចជាការដោះស្រាយបញ្ហា ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការធ្វើការជាក្រុម ឬ ជំនាញបច្ចេកទេសជាក់លាក់។ បង្ហាញពីរបៀប ដែលជំនាញទាំងនេះអាចជួយដល់ក្រុមហ៊ុនថ្មី។
៤. តើអ្នកបានជួបការលំបាកអ្វីខ្លះ ហើយអ្នកដោះស្រាយយ៉ាងម៉េច?
* ចម្លើយដែលល្អ: និយាយពីបញ្ហាជាក់លាក់មួយ ដែលអ្នកបានជួប ហើយពន្យល់ពីយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលអ្នកបានប្រើដើម្បីដោះស្រាយវា។ បញ្ចប់ដោយលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដែលបានមកពីការដោះស្រាយបញ្ហានោះ។
គន្លឹះដើម្បីឆ្លើយសំណួរឱ្យបានល្អ
* ភាពស្មោះត្រង់: ផ្តល់ចម្លើយពិតប្រាកដ ប៉ុន្តែត្រូវមានតុល្យភាព។
* ភាពវិជ្ជមាន: ព្យាយាមនិយាយតែពីចំណុចវិជ្ជមាននៃបទពិសោធការងារចាស់របស់អ្នក។
* ភាពលម្អិត: កុំឆ្លើយខ្លីៗពេក។ ផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ពីសមិទ្ធផល ឬ ការងារដែលអ្នកបានធ្វើ។
* ការតភ្ជាប់ទៅនឹងការងារថ្មី: ភ្ជាប់បទពិសោធរបស់អ្នកទៅនឹងការងារ ដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ បង្ហាញថាអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និង អាចធ្វើការងារនេះបានយ៉ាងល្អ។
ការត្រៀមចម្លើយទុកជាមុនអាចជួយអ្នកឱ្យមានទំនុកចិត្ត និង ឆ្លើយសំណួរបានយ៉ាងរលូន។ អ្នកអាចសាកល្បងហាត់សមនិយាយជាមួយមិត្តភក្តិ ឬ សមាជិកគ្រួសារដើម្បីបង្កើនភាពស្ទាត់ជំនាញផងដែរ៕
